根據(jù)高速地產(chǎn)集團(tuán)下屬子公司安徽省高速高正房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“高正公司”）工作需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加快推進(jìn)高素質(zhì)和專業(yè)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工程和營(yíng)銷相關(guān)崗位員工，具體公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。
（二）堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘崗位
1.精裝修工程師2人；
2.營(yíng)銷策劃1人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。
3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及較好的抗壓能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和愛崗敬業(yè)精神。
5.應(yīng)聘者須服從高正公司的統(tǒng)一分配。
6.有下列情形之一的，不接受報(bào)名：
①違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
②有違法犯罪記錄的；
③因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
④受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
⑤涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
⑥被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
⑦其他不適合報(bào)名的情形。
（二）崗位條件
1.精裝修工程師
（1）45周歲以下（1979年2月后出生），本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程、工程造價(jià)、設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)。
（2）10年及以上企業(yè)裝飾設(shè)計(jì)類及施工類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上精裝修設(shè)計(jì)對(duì)接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）身體健康，接受施工現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境，能熟練使用CAD軟件。
2.營(yíng)銷策劃
（1）40周歲以下（1984年2月后出生），本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、新聞媒體、設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)。
（2）5年及以上房地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，近2年參與過(guò)競(jìng)品質(zhì)住宅項(xiàng)目的策劃管理。
（3）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，思路清晰，能獨(dú)立撰寫并匯報(bào)營(yíng)銷相關(guān)策劃公告。
四、招聘程序
招聘程序主要包括招聘公告發(fā)布及報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測(cè)試、背景調(diào)查（含心理成熟度測(cè)驗(yàn)）和體檢、研究決定、公示、錄用等環(huán)節(jié)。
（一）招聘公告發(fā)布及報(bào)名
1.應(yīng)聘人員可登錄安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)及公眾號(hào)、高速地產(chǎn)集團(tuán)官網(wǎng)、新安人才網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名。按照招聘公告要求提交應(yīng)聘資料至指定郵箱。報(bào)名時(shí)間自2024年2月23日至3月3日24:00，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。
2.本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題為“姓名+報(bào)名崗位”，將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至郵箱chjunzh@qq.com。報(bào)名須提交以下材料（按順序編號(hào)，內(nèi)部每個(gè)文件命名格式為“姓名+文件名稱”）：
（1）應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》《公開招聘承諾書》（見附件），填寫時(shí)須保證各項(xiàng)信息完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，提供電子版和簽字掃描件；
（2）有效身份證正反面、學(xué)歷（取得的所有大中專及以上學(xué)歷）、學(xué)位證書等材料（掃描件）；
（3）學(xué)歷證明材料：學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或教育部門開具的學(xué)歷證明材料，境外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明等材料；
（4）工作經(jīng)歷證明材料：提供符合招聘崗位條件的詳細(xì)經(jīng)歷描述和相關(guān)證明材料；
（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)（職）業(yè)資格等證書掃描件（如有）。
（二）資格審查
1.根據(jù)崗位招聘條件和報(bào)名情況，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格審查。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例不低于1:4方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，達(dá)不到該比例的，可視情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息和提交相關(guān)資料，應(yīng)聘人員報(bào)名后及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站或郵箱郵件回復(fù)，逾期未按要求補(bǔ)充完善報(bào)名材料的視為自動(dòng)放棄。如因材料提供不全或工作履歷填寫過(guò)于簡(jiǎn)單等原因影響審查結(jié)果的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。高正公司對(duì)應(yīng)聘者提供的資料予以保密，報(bào)名資料除原件外不予退回。
3.本次招聘實(shí)行全過(guò)程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
（三）能力素質(zhì)測(cè)試
能力素質(zhì)測(cè)試分為筆試、面試。
1.筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本理論及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)等，不指定大綱和教材，滿分100分。
依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:3比例，確定入圍面試人員（最后一名如有多位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。如招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)比例低于1:3，則參加筆試人員全部進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)與排名將在高速地產(chǎn)集團(tuán)官網(wǎng)公示5天。
2.面試。采取現(xiàn)場(chǎng)答辯（固定題目+評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)）的方式，重點(diǎn)考察入圍人員的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)及立足崗位分析和解決問(wèn)題的能力，滿分100分。
能力素質(zhì)測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
面試成績(jī)和能力素質(zhì)測(cè)試總成績(jī)和排名將在高速地產(chǎn)集團(tuán)官網(wǎng)公示5天。如筆試和面試在同一天開展，將直接公示能力素質(zhì)總成績(jī)（含筆試、面試成績(jī)）和排名，不再單獨(dú)公示筆試成績(jī)和排名。
能力素質(zhì)測(cè)試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。根據(jù)總成績(jī)，按照1:1的比例確定各崗位入圍背景調(diào)查（含心理成熟度測(cè)驗(yàn)）和體檢人選。如相同招聘崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高到低確定入圍下一環(huán)節(jié)人選。
（四）背景調(diào)查（含心理成熟度測(cè)驗(yàn)）和體檢
1.背景調(diào)查主要了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、個(gè)人征信、遵紀(jì)守法等方面情況。
2.心理成熟度測(cè)驗(yàn)主要測(cè)驗(yàn)應(yīng)聘人員的心理成熟度和風(fēng)險(xiǎn)行為傾向。
3.候選人需進(jìn)行體檢，如能提供國(guó)內(nèi)近三個(gè)月的健康狀況體檢表，可不重新體檢。
如候選人背景調(diào)查（含心理成熟度測(cè)驗(yàn)）或體檢不合格的，或主動(dòng)放棄的，可由該招聘崗位能力素質(zhì)測(cè)試總成績(jī)排名第二的進(jìn)行遞補(bǔ)，或取消相應(yīng)崗位的招聘。
（五）研究決定
根據(jù)能力素質(zhì)測(cè)試總成績(jī)、背景調(diào)查（含心理成熟度測(cè)驗(yàn)）和體檢等情況，形成公開招聘情況報(bào)告，提出擬聘人選建議，提請(qǐng)高正公司相關(guān)會(huì)議研究決定。
（六）公示和錄用
擬聘用人員名單將在高速地產(chǎn)集團(tuán)官網(wǎng)公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
六、其他事宜
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，同時(shí)對(duì)所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，凡因弄虛作假或信息隱瞞不報(bào)的，雖通過(guò)資格審查或聘用，但一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
（二）本次公開招聘工作將嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避等制度，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
（三）高正公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并在依法合規(guī)的情況下對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）本公告未盡事宜，按高速地產(chǎn)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名咨詢電話：18715653275（陳先生）
監(jiān)督電話：0551-65189056（王先生） 0551-65189531（章女士）
安徽省高速高正房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
2024年2月23日
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