安徽迅捷物流有限責任公司成立于2000年，是隸屬于安徽省交通控股集團有限公司的國有獨資4A級物流企業(yè)，注冊資本金18150萬元，截至2023年12月，公司總資產(chǎn)8.55億元。公司先后被授予“中德物流工程實踐（安徽）教育基地”“全國4A級物流企業(yè)”“中國物流實驗基地”等榮譽稱號。
為適應(yīng)發(fā)展需要，迅捷物流公司現(xiàn)面向社會公開招聘，擬招聘2名工作人員，具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
1.法務(wù)崗1名；
2.黨務(wù)專員1名。
三、報名資格條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。
4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。
5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（二）崗位資格條件
1.法務(wù)崗：
（1）本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
（2）35周歲以下（1989年5月后出生），條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬；
（3）具備法律職業(yè)資格證書；
（4）具有團隊合作、語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力，較強的風險意識及分析處理問題能力，能獨立開展合同審查、法律咨詢、法律風險管控等相關(guān)工作。
工作地址：合肥市蜀山區(qū)望江西路99號安高寫字樓14層。
2.黨務(wù)專員：
（1）本科及以上學(xué)歷，馬克思主義理論、哲學(xué)、漢語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（2）中共黨員，35周歲以下（1989年5月后出生），條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬；
（3）具有扎實的黨建理論素養(yǎng)和優(yōu)秀的理論研究能力，有較強的寫作及文字處理能力、問題分析解決能力和抗壓能力。
工作地址：合肥市蜀山區(qū)望江西路99號安高寫字樓14層。
四、招聘程序
本次招聘包括信息發(fā)布、報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查及體檢、研究決定、公示及聘用等環(huán)節(jié)。
（一）信息發(fā)布。相關(guān)招聘信息在迅捷物流公司官方網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)、BOSS直聘等平臺發(fā)布。
（二）報名方式。應(yīng)聘人員可登錄智聯(lián)招聘、BOSS直聘網(wǎng)站完善個人簡歷信息，進行在線投遞，不接受其他方式報名。
1.報名時間：2024年5月11日-5月20日17:30
2.法務(wù)崗?fù)哆f渠道：
智聯(lián)招聘：
BOSS直聘：
3.黨務(wù)專員投遞渠道：
智聯(lián)招聘：
BOSS直聘：
（三）資格審查。根據(jù)招聘條件，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。
（1）根據(jù)招聘條件和簡歷投遞情況，對報考人員提供的信息進行資格審查，確定筆試入圍人員。報名截止后，崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:3方可進行下一環(huán)節(jié)，未達到以上比例的，則取消相應(yīng)崗位招聘計劃。
（2）注意事項：報考人員應(yīng)認真閱讀公告和相關(guān)要求，如實填寫有關(guān)信息，在招聘過程中對個人報名信息的真實性、準確性負責，凡弄虛作假或故意隱瞞不報者一經(jīng)查實，立即取消考試資格和聘用資格。
（四）能力素質(zhì)評估。分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)，重點評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。具體時間、地點另行通知。
1.筆試。筆試滿分100分，主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本理論及崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，不指定大綱和教材。
2.面試。根據(jù)筆試成績由高到低順序（保留小數(shù)點后2位，下同），按照不低于1:3的比例確定面試人選（如筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進入面試環(huán)節(jié)）。
面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分，重點考察入圍者的綜合素質(zhì)和臨場應(yīng)變能力。
3.綜合成績。按筆試成績和面試成績6:4比例合成，即綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。如綜合成績并列則以筆試成績由高到低順序確定。面試設(shè)置成績合格線為75分，低于75分不予進入下一環(huán)節(jié)。
筆試、面試成績及排名在迅捷物流公司官方網(wǎng)站公布。
（五）背景調(diào)查及體檢。根據(jù)綜合成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。候選人如能提供近3個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。
如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，可在面試合格候選人中，根據(jù)總成績由高到低依次等額遞補進行背景調(diào)查及體檢（遞補不超過2次）。
（六）研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交迅捷物流公司黨委會研究決定，報集團黨委組織部備案。
（七）公示及錄用。對擬聘人員進行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。
五、薪酬待遇
應(yīng)聘人員簽訂正式勞動合同約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關(guān)系。薪酬福利主要包括：基本工資、崗位工資、績效獎金、五險兩金、周末雙休、午餐補貼、通訊補貼、交通補貼、專業(yè)技術(shù)職稱補貼、定期體檢、工會福利、帶薪年休假等。
六、其它
1.應(yīng)聘者每人限報一個職位，提交的報名資料應(yīng)當真實、準確、完整。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。
2.招聘工作嚴格按照《安徽交控集團員工招聘管理辦法》《迅捷物流公司員工招聘管理辦法》等規(guī)范執(zhí)行，招聘過程嚴格執(zhí)行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監(jiān)察等部門監(jiān)督，落實員工招聘計劃管理和招聘紀實管理。
3.本方案未盡事宜，由公司人事部門負責解釋。
咨詢電話：0551-65686127；監(jiān)督電話：0551-63730832。
迅捷物流公司
2024年5月10日
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