安徽交控集團(tuán)是安徽省統(tǒng)一的高速公路投資運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)，是中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。為發(fā)揮信息科技在集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的創(chuàng)新與支撐作用，2019年6月，安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司正式注冊(cè)成立。公司由安徽交控集團(tuán)、安徽交工集團(tuán)等6家國(guó)有企業(yè)共同出資組建，注冊(cè)資本金6000萬(wàn)元。
公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為軟件與信息技術(shù)服務(wù)，機(jī)電工程與電子與智能化工程，智能硬件研發(fā)、制造與銷(xiāo)售。公司入選國(guó)家科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)務(wù)院國(guó)資委“科改示范企業(yè)”、安徽省“專(zhuān)精特新”企業(yè)、安徽省大數(shù)據(jù)企業(yè)、合肥高新區(qū)瞪羚企業(yè)。公司擁有全球軟件能力成熟度模型集成CMMI5最高級(jí)別認(rèn)證、軟件企業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)ITSS三級(jí)、CCRC信息系統(tǒng)安全集成服務(wù)二級(jí)等多項(xiàng)資質(zhì)認(rèn)證。
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
二、招聘崗位
計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘16名專(zhuān)業(yè)人才，具體崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件《交控信息公司2024年第二批招聘崗位匯總表》，其中“35周歲以下”為“1989年7月15日〈含〉以后出生”，其他年齡以此類(lèi)推。
三、招聘條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè)。
3.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。
4.有下列情況之一的，不接受報(bào)名：不符合資格條件的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；其他不適合報(bào)名的情形。
5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告與報(bào)名。應(yīng)聘人員可登錄集團(tuán)公司官網(wǎng)、交控信息公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、新安人才網(wǎng)進(jìn)行線上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止到2024年7月29日 17:30。
投遞網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=188
（二）資格審查。 根據(jù)招聘資格條件和簡(jiǎn)歷投遞情況，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。招聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報(bào)名資格或聘用資格。
（三）能力素質(zhì)評(píng)估。能力素質(zhì)評(píng)估分為初面和復(fù)面兩個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)評(píng)估報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。
1.初面。采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察人選的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、求職動(dòng)機(jī)、發(fā)展?jié)摿罢Z(yǔ)言表達(dá)能力等。滿(mǎn)分100分。
2.復(fù)面。采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考察入圍人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、履職能力、邏輯思維、應(yīng)變能力、人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)能力等。滿(mǎn)分100分。
根據(jù)初面成績(jī)由高到低順序，按照崗位招聘計(jì)劃1:5的比例確定復(fù)面人選（如初面成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入復(fù)面環(huán)節(jié)）。
根據(jù)擇優(yōu)錄取原則，初試、復(fù)面成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）背景調(diào)查與體檢。根據(jù)復(fù)面成績(jī)由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。
委托新安人才網(wǎng)對(duì)入圍人員進(jìn)行背景調(diào)查并組織體檢。如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，可在復(fù)面成績(jī)合格人選中，根據(jù)復(fù)面成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)進(jìn)行背景調(diào)查與體檢。
（五）研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報(bào)告，提出擬聘人員建議，提交交控信息公司黨委會(huì)研究決定，報(bào)集團(tuán)黨委組織部備案。
（六）公示與錄用。通過(guò)交控信息公司網(wǎng)站和新安人事考試網(wǎng)站對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期7天，公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
五、招聘管理
1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，并對(duì)所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假或隱瞞不報(bào)的情況，即使已通過(guò)資格審查或聘用，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其聘用資格。
2.招聘期間將通過(guò)短信或電話(huà)等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。
六、聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話(huà)：0551—69113770（方老師）
0551—69112078（汪老師）
上述報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間（周一至周五8：30—12:00、14:00—17:30）使用。
監(jiān)督電話(huà)：0551—63730832
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